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企业选择劳务外包服务时,可以这样规避风险
劳务外包是指企业将业务流程中的非核心部分,或是辅助性的、季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商的用工形式,可以帮助企业节约成本,集中精力关注核心业务,从而提升企业的竞争力。然而企业在选择劳务外包时,也要注意其中一些存在的风险问题,只有做到合理规避,才能发挥劳务外包的最大用处。
发布日期:2020-06-14
企业可以通过这些渠道将风险转移或分担出去
一次突然爆发的疫情,让不少企业慌了手脚,停工停产、现金链断裂,员工工资成本成企业最担忧的问题。为了应对疫情,西贝迅速作出了外卖配送、“共享用工”的措施来增加收入,补贴巨额的工资本支出,提高自身的抗风险能力。但是像西贝遭受重大打击的企业还有很多,尤其是餐饮,旅游,电影院线还有线下培训等这些重灾区行业,对这些行业的中小企业来说,没有能力转型或者开辟新型用工方式,能熬过这一关已经很吃力了。更别提对没有“家底”或者抗风险能力较差的企业来说,这简直就是生死考验。
发布日期:2020-06-14
2023年专项附加扣除开始
一到12月,最重要的事情就是申报个人所得税专项附加扣除,毕竟这事关每个人的到手工资。 根据国税总局在2022年初修订发布的《国家税务总局关于修订发布<个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)>公告》:每年12月对次年享受专项附加扣除的内容进行确认。
社保代理
企业成长初期,资金有限,需要节约成本开支供给业务, 通过社保账户托管降低成本并解决专业性问题,企业人员流动大,人事部门事务性工作繁琐需要通过 社保账户托管解决效率和风险问题。
劳务派遣在国内发展
目前,包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机,发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。从调查的情况看,我国劳务派遣的现状如下。