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  • 社保代理
  • 一、初创型企业

    企业成长初期,资金有限,需要节约成本开支供给业务, 通过社保账户托管降低成本并解决专业性问题



    二、合规缴纳风险企业

    过往企业在社保基数合规等有历史遗留,需要通过社保账户托管等专业 人力资源方案解决问题



    三、大型服务集团

    具有多地、多子公司/分公司、从分支人事部门等特点, 需要三方服务机构订制方案



    四、人员流动性较大的发展中企业

    企业人员流动大,人事部门事务性工作繁琐需要通过 社保账户托管解决效率和风险问题



    五、多城市布点的全国性企业

    企业全国部门人事部门无法落地,需要有全国服务能力 又能降低成本的可靠人事平台



    六、连锁门店

    连锁门店具有管理分散及人员流动性高等多重特点, 需要三方服务机构托管社保账户