业务介绍  |  BUSINESE INTRODUCTION

  • 劳务派遣服务
  • 劳务外包服务
  • 社保代理
  • 猎头服务
  • 劳务派遣服务

    洪润劳务派遣,是指由洪润劳务派遣(具有劳务派遣经营资质)与劳动者订立劳动合同 ,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向洪润劳务派遣支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于洪润劳务派遣与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用洪润劳务派遣用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用工风险,自主灵活用工,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。

    劳务外包服务

    把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算。如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

    社保代理

    社保代理是指洪润劳务为企业或个人提供代办代缴社会保险的服务。

    服务内容:

    1.社保开户,公积金开户;

    2.社保账户的增减员,五险一金的缴纳;

    3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;

    4.解答五险一金相关问题;

    5.其他五险一金相关的业务办理。

    猎头服务

    洪润猎头致力为客户提供优质、高效、便利的猎头服务。洪润猎头拥有一支强大的顾问团队,长期与各行业协会及精英保持紧密联系,随时掌握最新的行业资讯及人才动态,给予客户精确的行业趋势报告和有针对性的人才招聘方案。为保证服务质量,对每一位推荐给客户的候选人都会进行全面的沟通,对特定岗位的候选人还会运用人才测评系统进行分析和评估,提供更全面更客观的评估报告予客户参考。

    案例  |  CASE

    新闻资讯  |  NEWS INFORMATION

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  • 2023年专项附加扣除开始,个税专项附加扣除增加到7项

    一到12月,最重要的事情就是申报个人所得税专项附加扣除,毕竟这事关每个人的到手工资。 根据国税总局在2022年初修订发布的《国家税务总局关于修订发布<个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)>公告》:每年12月对次年享受专项附加扣除的内容进行确认。

    劳务的外包优势

    因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。

    正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值

    劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如洪润)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。

    大监管时代,劳务外包助力企业灵活用工

    升级后的金税三期,已经由传统税务稽查的“人查”、“账查”进入了大数据税务稽查时代。如社保入税后,企业需按员工的实际工资缴纳社保,且社保费统一由税务机关征收,如果社保缴费基数与工资个税不一致,参保人数与工资发放人数不匹配,公司所有人员社保基数都为最低,都会引起金税三期发出预警信号,企业将会面临被稽查、惩罚的风险。并且违法企业将以黑名单形式予以社会公示,接受工商部、财政部、人民银行等多个部门的联合惩戒,还会影响到企业的纳税信用等等。

    劳动用工、劳务派遣、劳务外包,这三种用工形式有什么不同?

    现在企业主要的用工形式有三种,分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包,既然都是企业用工,那么这几种用工形式有哪些不同呢?

    常见问题解答